职务安定性原则

(Grundsatz der Amtssta¬bilität)

为德国法制上的原则，系指针对复数公务人员互争升迁、职位调动等问题，当该处分或其他处置一旦执行而落实时，则胜选者无论系争处分或其他处置是否有任何法律上瑕疵，均取得所获取之职位，而不再变动。

换言之，落败之公务员即难以再以任何救济手段，质疑胜选公务员之升迁或调动的合法性。