试用期

试用期的原意是在正式录用前，探察、考核其才能和胜任程度，试用是雇主与劳工之间「双方试用」，无论是几个星期或者几个月，员工在试用期的期间都受到劳动法律的保护。
例如试用期期间，雇主不满意要求劳工离职，雇主依然须给付原定的薪资，因为那是劳动契约中你所应得的酬劳。