行政自我拘束

行政机关对于某类事件反覆为相同处理时，将产生行政先例（又称行政惯行）。

基于宪法上平等原则的要求，行政程序法第6条规定：「行政行为，非有正当理由，不得为差别待遇。」是以，行政机关就同类事件行使裁量权时，如果没有正当理由，即应受行政先例之拘束，不得为相异的处理，此即行政自我拘束原则。

倘若行政机关对于同类事件，在欠缺正当理由的情况下，未遵循行政先例，反而作成不同的处理时，即属违反平等原则。不过，平等原则仅保障合法的平等，不保障不法的平等，故假如行政先例本身即已违法，行政机关在处理同类案件时，仍应遵守依法行政原则，不受违法行政先例的拘束。